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Dans le contexte de profonde évolution que connaît le monde de l’énergie, les défis à relever sont nombreux et majeurs. RESA a entamé un processus de transformation de l’entreprise et reste plus que jamais déterminée à remplir les missions qui lui sont confiées avec efficacité et ambition dans l’intérêt de la collectivité.
Si tu aimes te lancer de nouveaux défis.
Si tu es enthousiaste à l'idée de t'inscrire dans notre plan de transformation.
Si tu as envie de rejoindre l’aventure RESA, alors nous t'invitons à lire ce qui suit :
RESA est actuellement à la recherche :
Employé RH (m/f/x)
Ta mission ?
- Tu es en charge de la constitution des dossiers de pension et prépares les documents et les calculs ad hoc
- Comme première personne de contact, tu informes les bénéficiaires de pensions et les tiers au sujet des éléments du dossier
- Tu es l’interlocuteur du personnel actif pour des questions liées à leur pension future (et à l’administration RH). Tu établis les droits à la pension et prépares des simulations de pensions sur base des dispositions légales et réglementaires en vigueur
- Tu es l’interlocuteur des différents organismes intervenant dans le paiement et le contrôle des pensions et échanges avec eux les informations et les flux nécessaires. Tu analyses et, si nécessaire, corriges les données
- Tu aides le responsable des pensions à la mise en place et la tenue d’indicateurs et de rapports relatifs aux pensions (paiements réguliers, paiements particuliers, …)
- Tu rédiges des procédures et notes adéquates et participes à la mise à disposition de la documentation nécessaire
- Tu veilles au respect de la législation sociale et fiscale et des règlements internes dans le cadre des pensions
- Tu participes à des projets d’amélioration et d’optimalisation liés aux pensions, à l'administration RH et à la digitalisation
- Tu suis régulièrement les formations internes et/ou externes afin de te tenir au courant de l’évolution des législations en matière de pensions et/ou d’administration RH et gestion de la paie
Es-tu notre candidat.e idéal.e ?
Tu as:
- De réelles affinités avec les matières liées aux pensions et à l’administration RH et/ou tu eprêt.e à te former dans ce domaine.
- Idéalement une bonne connaissance de la législation sociale et tu aimes te tenir informé.e des évolutions en la matière. Tu contribues à l'innovation de nos processus d'entreprise
- Une bonne capacité d’analyse et de solides compétences rédactionnelles
-
Une connaissance approfondie de MS Office (Excel, Word (notamment publipostage, Acces) ainsi qu’une connaissance de l’outil SAP
- Un bon esprit d'équipe et tu contribues à une bonne ambiance de travail
Tu es:
- Dynamique et proactif.ve, orienté.e clients et solutions et fais preuve d’une excellente organisation afin de respecter les échéances
- Polyvalent.e et tu peux t'adapter rapidement à des situations nouvelles et parfois complexes.
- De nature rigoureuse, discrète et soucieuse de l’aspect confidentiel de votre travail
Ce que RESA te propose:
- Un contrat de travail à durée indéterminée
- Une rémunération à la hauteur de tes compétences assortie de divers avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, épargne pension, chèques repas, possibilité de télétravail)
- Un horaire de travail flexible avec au minimum 25 jours de congés annuels
- Un environnement de travail agréable et stimulant avec de belles perspectives d’avenir et de nombreux défis
- Une entreprise stable dotée d'un esprit familial
- Être au cœur même du service citoyen et dans un projet utile à la collectivité
- Des formations adaptées à tes besoins.
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